Важную роль в управлении производством играет также принцип материальной и моральной заинтересованности трудящихся в развитии производства, в результатах своего труда. Правильное использование принципа материального стимулирования в сочетании с различными видами морального поощрения, широким развертыванием социалистического соревнования является действенным рычагом совершенствования управления и повышения эффективности производства. Постановление сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС «Об улучшении управления промышленностью, совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования промышленного производства», а затем совместное постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы» (1979 г.) способствовали глубокому проникновению данного принципа в управление производством. Большую роль в системе материального стимулирования работников и экономического стимулирования коллективов играет хозяйственный расчет, основанный на использовании закона стоимости в социалистической экономике. Перевод предприятий лесного хозяйства на полный хозяйственный расчет, внедрение внутрихозяйственного расчета окажет дальнейшее воздействие на совершенствование механизма управления лесным хозяйством, структуры органов управления.
Использование перечисленных принципов управления социалистическим производством осуществляется при широком участии партийных и общественных организаций. Дальнейшее развитие демократических основ управления, возрастание руководящей роли Коммунистической партии в управлении народным хозяйством создают благоприятные условия для повышения темпов развития социалистического производства.