Сюда относится регулярное (не реже 1 раза в 10 лет) повышение квалификации лесничих и инже­нерно-технического персонала, заочное обучение в вузах и лес­ных техникумах, вечерних школах для работников, не имеющих законченного среднего образования, подготовка лесников, мо­тористов, шоферов и трактористов на специальных курсах. Для молодых рабочих должны создаваться условия для постоянного роста и получения ими специального среднего и высшего обра­зования. К этой группе мероприятий относится и освоение смежных профессий для работы летом на лесохозяйственных работах, а в зимнее время и в дни непогоды в цехах по выра­ботке предметов народного потребления. Большое значение в пополнении кадров имеют профориентация в школах и орга­низация школьных лесничеств.