План развития социальной структуры, повышения профессионально-технического, общеобразовательного и культурного уровня, улучшения условий жизни и быта, совершенствования коммунистического образа жизни коллектива предприятия — неотъемлемая составная часть техпромфинплана лесных предприятий. При составлении плана необходим предварительный анализ состояния социальной жизни коллектива, чтобы вскрыть наиболее актуальные вопросы, требующие первоочередного решения. Подготовка мероприятий проводится специальной комиссией в составе заместителя директора, лесничих, начальников цехов, представителей партийной, профсоюзной и комсомольской организаций предприятия. В план социального развития коллектива предприятия на планируемый год прежде всего включаются все мероприятия, намеченные по 5-летнему плану, если они не выполнены досрочно. Дополняется план мероприятиями, необходимость которых установлена в порядке предварительного анализа состояния социальной жизни коллектива.
План разрабатывается по пяти группам мероприятий.
Группа I — улучшение социальной структуры коллектива. Под социальной структурой понимают распределение работающих по квалификационным группам с выделением рабочих, занятых ручным трудом, на вредных и опасных работах. Улучшению структуры способствует сокращение численности рабочих, занятых на ручных работах, ликвидация вредных и опасных работ, повышение класса трактористов, шоферов, мотористов.