Расходуется на улучшение культурно-бытового и медицинского обслуживания, на строительство и капитальный ремонт жилого фонда, клубов, домов отдыха, профилакториев, столовых, детских садов и др. Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строи­тельства планируется отдельно по нормативу в пределах 30— 50 % фонда материального поощрения. Так, по 5-летнему плану он установлен в 9,5 тыс. р., т. е. за норматив приняты 50 % фонда материального поощрения. Откорректированный план фонда социально-культурных мероприятий составит 11,5 тыс. р. вместо намеченных по 5-летнему плану 9,5 тыс. р.

Фонд материального поощрения расходуется на премирова­ние работников, единовременное поощрение работников, отли­чившихся особо, вознаграждение работникам по годовым ито­гам, получившее название тринадцатой зарплаты, оказание- единовременной помощи и прочие расходы. В порядке перерас­пределения часть средств из фонда материального поощрения может перечисляться в фонд социально-культурных мероприя­тий и жилищного строительства. Система начисления преми­альных фондов стимулирует принятие предприятием более на­пряженных планов. За перевыполнение плановых показателей премия начисляется, но по пониженным на 30 % нормативам. Следовательно, сокрытие своих возможностей и для предприя­тия и для всего коллектива стало невыгодным.