Подлинно научная организация производственного обучения новых рабочих и повышение квалификации работающих. Предприятия должны создавать все необходимые условия для обеспечения материально-технической базы курсов подготовки и повышения квалификации рабочих, направлять наиболее квалифицированных специалистов для преподавания теоретических дисциплин и практического обучения.
Дальнейшее развитие научно-технического прогресса в отрасли, повышение уровня организации труда, его производительности, культуры труда и производства на современном этапе может обеспечиваться лишь на базе постоянно действующей системы подготовки и переподготовки кадров рабочих, ИТР и служащих. Планы подготовки и повышения квалификации рабочих должны согласовываться с планами технического оснащения предприятий, повышением экономических знаний рабочих, решением задач коммунистического воспитания, с повышением эффективности производства и другими социально-экономическими задачами.
Эффективность системы подготовки и переподготовки рабочих кадров во многом зависит от качества учебных планов, программ, методической литературы, форм и методов обучения, которые определяются не только научными основами организации подготовки рабочих, но и степенью их соответствия прогрессу в области средств, предметов и организации труда, технологии производства. Для повышения эффективности учебного процесса требуется постоянный и своевременный пересмотр учебных планов и программ, методической литературы, систематическое изучение и обобщение прогрессивного опыта, а также привлечение отраслевых научно-исследовательских учреждений, службы НОТ, лесхозов-техникумов, вузов.