Подлинно научная организация производственного обучения новых рабочих и повышение квалификации работающих. Предприятия должны создавать все необходимые условия для обеспечения матери­ально-технической базы курсов подготовки и повышения ква­лификации рабочих, направлять наиболее квалифицированных специалистов для преподавания теоретических дисциплин и практического обучения.

Дальнейшее развитие научно-технического прогресса в от­расли, повышение уровня организации труда, его производи­тельности, культуры труда и производства на современном этапе может обеспечиваться лишь на базе постоянно действую­щей системы подготовки и переподготовки кадров рабочих, ИТР и служащих. Планы подготовки и повышения квалификации рабочих должны согласовываться с планами технического осна­щения предприятий, повышением экономических знаний рабо­чих, решением задач коммунистического воспитания, с повыше­нием эффективности производства и другими социально-эконо­мическими задачами.

Эффективность системы подготовки и переподготовки рабо­чих кадров во многом зависит от качества учебных планов, программ, методической литературы, форм и методов обучения, которые определяются не только научными основами организа­ции подготовки рабочих, но и степенью их соответствия про­грессу в области средств, предметов и организации труда, техно­логии производства. Для повышения эффективности учебного процесса требуется постоянный и своевременный пересмотр учебных планов и программ, методической литературы, система­тическое изучение и обобщение прогрессивного опыта, а также привлечение отраслевых научно-исследовательских учреждений, службы НОТ, лесхозов-техникумов, вузов.