Состав совета по НОТ и утверждается директором предприятия

Оценить
(0 голоса)

Со­вет НОТ является совещательным органом при руководителе предприятия. Творческие группы организуются в подразделе­ниях, в их состав включают руководителя подразделения, тех­ников, мастеров, передовых рабочих. В работе по НОТ должны принимать участие специалисты функциональных отделов и служб предприятия. Мероприятия по НОТ предусматриваются в коллективном договоре и условиях социалистического сорев­нования между подразделениями и предприятиями. План меро­приятий по НОТ обычно составляется по определенной форме (табл. 6).

6. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Направления

нот

Наименование мероприятий

Место внедрения

Сроки внедрения

Ответственный за внедрение

Показатели эффективности

Охвачено меро­приятиями, чел.

Рост про­изводитель­ности труда,

%

Снижение трудо-затрат, чел.-дн и

Относитель­ная экономия численности, чел.

Условно-го­довая эконо­мия, тыс. р.

Затраты на внедрение, тыс. р.

I

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

По итогам разработки и внедрения мероприятий по НОТ организуются смотры-конкурсы на лучшее предложение по НОТ среди всех работников предприятия. Предварительно объяв-
ляют условия конкурса, морального и материального стимулирования победителей конкурса.

Мероприятия по НОТ при включении в план и после их внедрения обосновываются инженерно-экономическими расчетами.
При нескольких вариантах решения задачи по совершенствованию НОТ на предприятии оптимальный вариант выбирают в соответствии с расчетами экономической эффективности, которые проводят по «Методике определения экономической эффектив ности мероприятий НОТ» (1978). Ответственность за внедрение мероприятий по НОТ несут руководители предприятий. Прием выполненных мероприятий обычно поручают работникам, участвовавшим в их разработке, а также передовикам производства,
бригадиру, мастеру, руководителю того участка, где осуществлено мероприятие. За активное участие в разработке и внедрении мероприятий работники премируются в соответствии с «Положением о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники». Источниками премирования служат фонд материального поощрения, фонд премирования за создание и внедрение новой техники. Пред­приятия лесного хозяйства составляют ежегодно отчет о внед­рении научной организации труда, который представляется ста­тистическому управлению и вышестоящей организации по форме 19-Т (НОТ).

Социалистическое соревнование и нот
В лесном хозяйстве распространены такие формы социали­стического соревнования
Повышение производительности труда на рабочих местах
На заключительном этапе соревнования подводят его итоги
Материальное стимулирование участников соревнования

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить