Социалистическое соревнование — важнейшее средство раз­вития инициативы работников в совершенствовании организа­ции труда. Последовательное развитие соцсоревнования и даль­нейшее совершенствование его организации КПСС рассматри­вает как одну из основных предпосылок социально-экономиче­ского, политического и духовного прогресса развитого социа­лизма. Побуждая трудящихся к состязательности в труде, соцсоревнование в то же время основано на отношениях сотруд­ничества, взаимной помощи и коллективизма. Главным направ­лением соцсоревнования является «...мобилизация трудящихся на всемерное повышение производительности труда, эффективно­сти общественного производства — на снижение трудовых за­трат, рациональное использование и экономию сырьевых и ма­териальных ресурсов, повышение качества продукции, улучше­ние использования производственных фондов и капитальных вложений»

Организация соцсоревнования включает: анализ и оценку результатов соревнования за предшествующий период; опреде­ление основных направлений и задач на новый период в соот­ветствии с производственным планом; выбор наиболее эффек­тивных форм соревнования; разработку условий соревнования и социалистических обязательств, встречных планов и догово­ров на соревнование; организационно-технические и другие ме­роприятия, обеспечивающие активное участие в соревновании всех трудящихся предприятия.

Действенность соревнования во многом определяется усло­виями соревнования, включающими обычно следующие разделы: главные задачи трудового коллектива; формы организации со­ревнования; показатели в работе, при достижении которых кол­лектив имеет право претендовать на классное место в соревно­вании; порядок и сроки подведения итогов соревнования; си­стему морального и материального поощрения соревнующихся; роль администрации и общественных организаций в развитии соревнования. Процесс организации соревнования и выполнения принятых обязательств — наиболее ответственный этап. Важное значение в этот период имеет четкая организация труда, творческое отношение к труду и принятым обязательствам, органи­зация оперативного учета и контроля выполнения планов и обя­зательств, промежуточного подведения итогов выполнения обя­зательств, регулярных трудовых отчетов соревнующихся перед своими коллективами.