Социалистическое соревнование — важнейшее средство развития инициативы работников в совершенствовании организации труда. Последовательное развитие соцсоревнования и дальнейшее совершенствование его организации КПСС рассматривает как одну из основных предпосылок социально-экономического, политического и духовного прогресса развитого социализма. Побуждая трудящихся к состязательности в труде, соцсоревнование в то же время основано на отношениях сотрудничества, взаимной помощи и коллективизма. Главным направлением соцсоревнования является «...мобилизация трудящихся на всемерное повышение производительности труда, эффективности общественного производства — на снижение трудовых затрат, рациональное использование и экономию сырьевых и материальных ресурсов, повышение качества продукции, улучшение использования производственных фондов и капитальных вложений»
Организация соцсоревнования включает: анализ и оценку результатов соревнования за предшествующий период; определение основных направлений и задач на новый период в соответствии с производственным планом; выбор наиболее эффективных форм соревнования; разработку условий соревнования и социалистических обязательств, встречных планов и договоров на соревнование; организационно-технические и другие мероприятия, обеспечивающие активное участие в соревновании всех трудящихся предприятия.
Действенность соревнования во многом определяется условиями соревнования, включающими обычно следующие разделы: главные задачи трудового коллектива; формы организации соревнования; показатели в работе, при достижении которых коллектив имеет право претендовать на классное место в соревновании; порядок и сроки подведения итогов соревнования; систему морального и материального поощрения соревнующихся; роль администрации и общественных организаций в развитии соревнования. Процесс организации соревнования и выполнения принятых обязательств — наиболее ответственный этап. Важное значение в этот период имеет четкая организация труда, творческое отношение к труду и принятым обязательствам, организация оперативного учета и контроля выполнения планов и обязательств, промежуточного подведения итогов выполнения обязательств, регулярных трудовых отчетов соревнующихся перед своими коллективами.