Эффективность общественного труда значительно зависит от рациональной расстановки кадров, которая производится в соответствии с разделением и кооперацией труда. Разделение труда—это разграничение деятельности людей в процессе совместного труда. Разделение труда имеет различные формы: по технологическим этапам (подготовка почвы, посадка, уход за лесными культурами), по функциям (основные рабочие, вспомогательные, ИТР, служащие и т. д.).
Центральное место среди мероприятий НОТ по совершенствованию разделения и кооперации труда занимает функциональное разделение труда. К основным рабочим на предприятиях лесного хозяйства относят рабочих, занятых подготовкой почвы, посевом и посадкой леса, уходом за лесными культурами, рубками ухода, деревообработкой в цехах ширпотреба и т. д. К вспомогательным относят рабочих на погрузочно-разгрузочных работах, уборке отходов, подноске посадочного материала, ремонте и наладке оборудования, точке пил и пильных цепей и др.
Важная проблема повышения эффективности функционального разделения труда — установление оптимального соотношения между основными и вспомогательными рабочим и. Основные рабочие для повышения производительности их труда должны по возможности освобождаться от выполнения несвойственных им вспомогательных работ. Вследствие этого увеличивается время оперативной работы основных рабочих и время работы машин и оборудования. Решение °б изменении соотношения основных и вспомогательных рабочих на каждом конкретном участке работ принимается после расчетов экономической эффективности нового варианта.