Материальное стимулирование участников соревнования

Оценить
(0 голоса)

Для усиления стимулирующей роли премиальных выплат следует при разра­ботке положений о премировании более тесно увязывать размер премий с итогами по конечным результатам производства, с ито­гами выполнения принятых социалистических обязательств. Ре­зультаты материального и морального стимулирования должны быть достоянием гласности, с информацией о том, как и почему достигают успехов победители соревнования. Важный момент— организация ритуалов награждения, которые целесообразно при­урочить к общенародным праздникам (к 1 Мая, 7 Ноября, Дню рождения В. И. Ленина, Дню работника леса) и проводить в тор­жественной обстановке.

Меры морального стимулирования передовых работников и коллективов осуществляют на уровне предприятий, управлений, министерств и государственных комитетов лесного хозяйства республик, а также во всесоюзном масштабе и в масштабе от­расли. К таким мерам относятся: благодарность и вручение пе­реходящих Красных вымпелов, Почетные грамоты, почетные звания «Бригада (лесничество, цех, участок) коммунистиче­ского труда», «Предприятие коммунистического труда», «Луч­ший лесник», «Бригада (цех, лесничество, предприятие) высокой культуры производства», переходящие знамена ЦК КПСС, Со­вета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, ордена и ме­дали СССР, дипломы ВЦСПС, а также отраслевые награды (пе­реходящие Красные знамена Гослесхоза СССР и ЦК Проф­союза, значок «Отличник лесного хозяйства СССР», «Почетная грамота Гослесхоза СССР и ЦК профсоюза) и др.

Организация творческой деятельности
В процессе творческой деятельности могут быть сделаны от­крытия
Рационализаторские предложения подаются на имя глав­ного лесничего
Сущность и задачи научной организации труда
Степень полезного использования рабочего вре­мени

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить