Для усиления стимулирующей роли премиальных выплат следует при разработке положений о премировании более тесно увязывать размер премий с итогами по конечным результатам производства, с итогами выполнения принятых социалистических обязательств. Результаты материального и морального стимулирования должны быть достоянием гласности, с информацией о том, как и почему достигают успехов победители соревнования. Важный момент— организация ритуалов награждения, которые целесообразно приурочить к общенародным праздникам (к 1 Мая, 7 Ноября, Дню рождения В. И. Ленина, Дню работника леса) и проводить в торжественной обстановке.
Меры морального стимулирования передовых работников и коллективов осуществляют на уровне предприятий, управлений, министерств и государственных комитетов лесного хозяйства республик, а также во всесоюзном масштабе и в масштабе отрасли. К таким мерам относятся: благодарность и вручение переходящих Красных вымпелов, Почетные грамоты, почетные звания «Бригада (лесничество, цех, участок) коммунистического труда», «Предприятие коммунистического труда», «Лучший лесник», «Бригада (цех, лесничество, предприятие) высокой культуры производства», переходящие знамена ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, ордена и медали СССР, дипломы ВЦСПС, а также отраслевые награды (переходящие Красные знамена Гослесхоза СССР и ЦК Профсоюза, значок «Отличник лесного хозяйства СССР», «Почетная грамота Гослесхоза СССР и ЦК профсоюза) и др.