Для анализа и оценки эффективности разрабатываемых вариантов разделения и кооперации труда необходимо выявить конкретные и реальные возможности роста производительности труда. Основные источники повышения производительности труда: рациональное использование календарного фонда рабочего времени, наиболее полное использование сменного фонда времени и снижение трудоемкости. Первые два источника являются экстенсивными, последний — интенсивным путем роста производительности труда. Чем рациональнее организованы разделение и кооперация труда рабочих, тем больше доля оперативного времени в общей продолжительности смены и тем выше коэффициент использования времени смены Квр. см, который определяется по формуле
КВр.см=Топ/Тсм, где Топ — время оперативной работы в течение смены, Тсм — продолжительность смены, ч, мин.
Эффективность использования календарного и сменного фондов рабочего времени зависит также от затрат оперативного времени на единицу продукции или работы ton: чем меньше это время, тем больше продукции (работы) можно изготовить за один и тот же фонд времени оперативной работы. В связи с этим рациональное разделение и кооперация труда, способствуя снижению трудоемкости, повышает эффективность использования рабочего времени, т. е. производительность труда.
Наиболее эффективный вариант разделения и кооперации труда можно выбрать сопоставлением абсолютных величин показателей эффективности использования совокупного фонда рабочего времени.