Годовой режим труда и отдыха

Оценить
(0 голоса)

Составляется с учетом особенностей лесохозяйственного производства, интересы ко­торого требуют, чтобы в весенне-летний период в трудовом процессе участвовало наибольшее число работников. Для со­блюдения интересов трудящихся и предоставления им по мере производственной возможности отпусков в этот же период не­обходимо осуществлять четкое оперативно-производственное планирование, учитывать возможность совмещения профессий, взаимозаменяемости работников и иметь график отпусков на календарный год.

Режимы труда и отдыха корректируются вследствие измене­ний санитарно-гигиенических условий производства (особенно жаркий летний период, сильные морозы зимой, изменение уровня шума, вибрации, освещения и т. д.). Режим труда и от­дыха улучшается благодаря эстетическим факторам (эстетиче­скому оформлению рабочей одежды, функциональной музыке, •окраске помещения и пр.).

Подготовка и повышение квалификации кадров
Профессио­нально-технические учебные заведения и лесотехнические школы
Важнейшая задача всей системы НОТ
Организация работы по НОТ
Республиканские службы НОТ представлены центрами НОТ

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить