Основы научной организации труда

Оценить
(0 голоса)
Со­вет НОТ является совещательным органом при руководителе предприятия. Творческие группы организуются в подразделе­ниях, в их состав включают руководителя подразделения, тех­ников, мастеров, передовых рабочих. В работе по НОТ должны принимать участие специалисты функциональных отделов и служб предприятия. Мероприятия по НОТ предусматриваются в коллективном договоре и условиях социалистического сорев­нования между подразделениями и предприятиями. План меро­приятий по НОТ обычно составляется по определенной форме (табл. 6). 6. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА Направления нот Наименование мероприятий Место внедрения Сроки внедрения Ответственный за внедрение Показатели эффективности Охвачено меро­приятиями, чел. Рост про­изводитель­ности труда, % Снижение трудо-затрат, чел.-дн и Относитель­ная экономия численности, чел. Условно-го­довая эконо­мия, тыс.…
Оценить
(0 голоса)
Социалистическое соревнование — важнейшее средство раз­вития инициативы работников в совершенствовании организа­ции труда. Последовательное развитие соцсоревнования и даль­нейшее совершенствование его организации КПСС рассматри­вает как одну из основных предпосылок социально-экономиче­ского, политического и духовного прогресса развитого социа­лизма. Побуждая трудящихся к состязательности в труде, соцсоревнование в то же время основано на отношениях сотруд­ничества, взаимной помощи и коллективизма. Главным направ­лением соцсоревнования является «...мобилизация трудящихся на всемерное повышение производительности труда, эффективно­сти общественного производства — на снижение трудовых за­трат, рациональное использование и экономию сырьевых и ма­териальных ресурсов, повышение качества продукции, улучше­ние использования производственных фондов и капитальных вложений» Организация соцсоревнования включает: анализ и оценку результатов соревнования за предшествующий…
Оценить
(0 голоса)
Всесоюзное социалистическое сорев­нование коллективов предприятий и организаций лесного хозяй­ства; Всесоюзное социалистическое соревнование коллективов научно-исследовательских учреждений и центров НОТ; Всесоюз­ное социалистическое соревнование коллективов бригад и рабо­чих ведущих профессий. Кроме того, проводятся всесоюзные (республиканские) смотры культуры производства, смотры по экономии и бережливости, рациональному использованию лесосырьевых ресурсов, сырья и материалов, по подготовке и повы­шению квалификации молодых рабочих и др. Многие предприя­тия лесного хозяйства используют и такие формы соревнова­ния: принятие личных планов рабочего; трудовые паспорта бригады, рабочего или всего коллектива; личные и коллектив­ные творческие планы ИТР и т. д. Социалистические обязательства коллективов предусматри­вают: выполнение и перевыполнение планов производства; вы­полнение планов поставок продукции; улучшение качества…
Оценить
(0 голоса)
Проект обязательств, составленный на основе индивидуаль­ных обязательств, встречных планов, комплексных планов повышения производительности труда на рабочих местах, твор­ческих планов ИТР и служащих, обязательств коллективов под­разделений рассматривают администрация, партийная и проф­союзная организации, обсуждают участники соревнования. Проект принимается на общем собрании коллектива. Социали­стические обязательства берутся на календарный год с указа­нием сроков выполнения отдельных пунктов по кварталам, ме­сяцам, к Дню работника леса и знаменательным датам. В лесном хозяйстве широко распространены договоры на со­циалистическое соревнование, направленные на успешное вы­полнение планов и обязательств соревнующимися сторонами на основе состязания и товарищеской взаимопомощи, обмена пере­довым опытом. В договоре отражаются обязательства сорев­нующихся, мероприятия по оказанию взаимной помощи при…
Оценить
(0 голоса)
При этом осуществляют взаимную проверку соревнующимися итогов выполнения планов и обязательств, условий и договоров, анализируют факторы и причины отставания и достигнутых ус­пехов, определяют передовиков производства и отстающих в со­ревновании. По итогам соревнования поощряют передовиков и коллективы, намечают меры по распространению передового опыта, вскрывают резервы производства и определяют меро­приятия по вовлечению их в производство, намечают новые за­дачи в соревновании на предстоящий период. Важное значение в обеспечении сравнимости результатов со­ревнования имеет выбор критериев оценок в соревновании, ко­торые направляются на отражение сущности процесса социаль­но-экономического развития: повышение эффективности произ­водства на основе научно-технического прогресса, более полного использования всех ресурсов предприятия, всестороннего и гар­моничного развития личности…
Оценить
(0 голоса)
Для усиления стимулирующей роли премиальных выплат следует при разра­ботке положений о премировании более тесно увязывать размер премий с итогами по конечным результатам производства, с ито­гами выполнения принятых социалистических обязательств. Ре­зультаты материального и морального стимулирования должны быть достоянием гласности, с информацией о том, как и почему достигают успехов победители соревнования. Важный момент— организация ритуалов награждения, которые целесообразно при­урочить к общенародным праздникам (к 1 Мая, 7 Ноября, Дню рождения В. И. Ленина, Дню работника леса) и проводить в тор­жественной обстановке. Меры морального стимулирования передовых работников и коллективов осуществляют на уровне предприятий, управлений, министерств и государственных комитетов лесного хозяйства республик, а также во…
Оценить
(0 голоса)
В работе предприятий важную роль играет творческая дея­тельность трудовых коллективов. Она направлена на ускорение темпов научно-технического прогресса, внедрение новой техники и технологии, разработку и совершенствование средств механи­зации и автоматизации трудовых процессов, использование в производстве всего нового и передового. Инженерно-технические работники и рабочие-новаторы лесохозяйственных пред­приятий являются творцами новой техники, передовых методов организации производства, многих предложений по экономии сырья, материалов, энергии. Творческую деятельность трудовых коллективов наряду с ад­министрацией организует профсоюзная организация, на которую возложено общественное управление этим процессом. При ВЦСПС создан Центральный совет Всесоюзного общества изо­бретателей и рационализаторов (ВОИР) и Всесоюзный совет научно-технических обществ. На предприятиях лесного хозяй­ства имеются первичные организации ВОИР…
Оценить
(0 голоса)
Открытием признается установление не известных ранее, объективно существующих закономерностей, свойств и явлений материального мира, вносящих коренные изменения в уровень познания. Авторам открытия выдается соответствую­щий диплом. Изобретением называется новое и обладаю­щее существенными отличиями техническое решение задачи в любой области народного хозяйства, дающее положительный эффект. Технические решения делятся на пять групп: устрой­ства; способы; вещества; штаммы микроорганизмов; применение известных ранее устройств, способов, веществ по новому назна­чению. К изобретениям приравниваются новые сорта и гибриды сельскохозяйственных и лесных растений, новые породы живот­ных и птиц, пушных зверей, тутового шелкопряда и т. п. Авто­рам изобретений выдается авторское свидетельство. Рационализаторское предложение — это техни­ческое решение, являющееся новым и…
Оценить
(0 голоса)
Решение о признании предложения рационализаторским выно­сит директор предприятия или по его поручению главный лесни­чий (инженер) на основе рекомендаций комиссии, состоящей из специалистов и представителей общественных организаций. Су­ществуют определенные сроки прохождения заявки на рациона­лизаторские предложения. После признания предложения ра­ционализаторским и принятия его к использованию автору вы­дается специальное удостоверение, подтверждающее авторство и дающее право на получение вознаграждения в соответствии с величиной годового экономического эффекта, полученного от внедрения. При расчете вознаграждения за изобретение эконо­мический эффект определяется за первые 5 лет с начала внед­рения, рационализаторских предложений — за первые 2 года. При невозможности подсчитать экономию выплачивается едино­временное вознаграждение. На предприятии Инструкцией пре­дусмотрены меры морального…
«ПерваяПредыдущая1234СледующаяПоследняя»
Навигация