Основы научной организации труда

Оценить
(0 голоса)
Заключается в обеспече­нии их всеми необходимыми инструментами, оборудованием, специальной оснасткой в соответствии с принятой технологией производства. В зависимости от вида работ и выпускаемой продукции рабочие места оснащаются следующими средствами и предметами труда: основным технологическим оборудова­нием (машинами, механизмами, агрегатами, станками); тех­нологической оснасткой, используемой непосредственно в про­цессе труда (измерительным инструментом, режущими и дру­гими приспособлениями); организационно-технической оснаст­кой, которая непосредственно не воздействует на предмет труда, но создает благоприятные условия для осуществления этого процесса (подъемно-транспортным оборудованием, при­способлениями и вспомогательным инструментом для ухода за орудиями труда и рабочим местом, производственной мебелью, средствами сигнализации, связи, освещения и вентиляции; предметами труда (сырьем, полуфабрикатами, семенами, поса­дочным материалом и т.…
Оценить
(0 голоса)
Планировка рабочего места призвана обеспечить Условия для удобного рабочего положения исполнителя с тем, чтобы облегчить его труд и сократить расход энергии в тру­довом процессе. При выборе рабочего положения учитывают величину рабочих усилий, а при внутренней планировке рабо­чих мест — антропометрические характеристики рабочих с тем чтобы установить необходимую высоту оборудования, зону обзора, досягаемости и т. д. Планировка рабочих мест обеспечи­вает также рациональное размещение предметов труда, ин­струментов, оснастки в строго определенном и постоянном по­рядке. Рациональная планировка рабочих мест создает усло­вия для рациональных приемов и методов труда вследствие устранения лишних и непоследовательных движений, ускорения и отбора только необходимых рабочих операций. Вследствие значительной территориальной…
Оценить
(0 голоса)
Значительная экономия рабочего времени и времени ра­боты агрегатов при посеве в питомнике или посадке лесных культур может быть достигнута, если на обрабатываемой пло­щади семенной, посадочный, а также вспомогательные мате­риалы размещены равномерно по ходу движения агрегатов. При этом увеличение затрат труда вспомогательных рабочих перекрывается экономией за счет сокращения переходов и по­терь времени на ожидание подвоза необходимых материалов. Рабочая зона планируется так, чтобы рабочие в течение смены не переходили на другой участок, к другому объекту, что тре­бует увеличения времени подготовительно-заключительной работы, организационно-психологической перестройки. Пере­базирование бригад, отдельных исполнителей, мастерских участ­ков производится по заранее разработанному рациональному графику при составлении оперативно-производственных пла­нов. Обслуживание рабочих мест…
Оценить
(1 голос)
К обслуживанию также относятся техническое или ремонтно-наладочное, энергетическое, ремонтно-строительное, складское, контрольно-измерительное обслуживание и хозяйст­венно-бытовое— по поддержанию чистоты и порядка в произ­водственных и бытовых помещениях, во дворе предприятия и подразделений, обеспечение работников горячим питанием,, питьевой и технической водой, медицинской помощью, спец­одеждой и т. д. Концентрация объемов производства и рабочих мест (зон) значительно улучшает организацию и обслуживание рабочих мест, повышает качество технического обслуживания машинно- тракторного парка и сводит до минимума потери рабочего времени на рабочих местах вследствие технической неисправ­ности механизмов. Централизация технического обслуживания (например, при поквартальной организации производства) со­кращает количество и расстояния маршрутов выезда бригад ремонтных рабочих. В этих условиях возможен регулярный…
Оценить
(0 голоса)
Пример. В объединении лесного хозяйства разработаны мероприятия по оснащению вспомогательных служб цехов приспособлениями для улучше­ния ремонтных работ и средствами малой механизации, приспособлениями Для такелажных работ и помещениями для кладовых. Исходные данные для расчета: Среднесписочная численность ремонтных рабочих основного производства, всего, чел    Потеси времени в смену одним рабочим: а)        до внедрения мероприятии, мин          то же, %        б)        проектируемые после внедрения мероприятий мин     то же, %        Затраты на вспомогательное оборудование и приспособления, р       Величина амортизационных отчислений, % . . . Среднегодовой фонд зарплаты одного рабочего, р Отчисления на социальное страхование, % . . . Годовой фонд рабочего времени, дни           34…
Оценить
(0 голоса)
При реализации мероприятий НОТ большое значение имеет рационализация трудового процесса вследствие применения пе­редовых приемов и методов труда, обеспечивающих повыше­ние его производительности. Анализ выполнения норм выра­ботки рабочими-сдельщиками показывает, что значительное число вновь принятых рабочих затрачивает на выполнение производственных операций больше рабочего времени, чем предусмотрено действующими нормативами. Это объясняется недостаточным освоением рабочими рациональных приемов труда, слабым знанием передового производственного опыта. Разработка и внедрение рациональных приемов и методов труда, а затем и всего трудового процесса начи­наются с изучения и отбора наиболее совершенных приемов и методов, используемых передовиками и новаторами производ­ства. Более рациональные и экономичные приемы труда поз­воляют экономить рабочее время и повышать производитель­ность…
Оценить
(1 голос)
1. Проводят организационную подготовку к анализу трудового процесса (выбирают объект анализа, составляют программу и определяют метод исследования, подготавливают людей и рабочие места для проведения анализа). 2. Детально исследуют операции, приемы и методы труда. Для этого тру­довой процесс расчленяют на операции, рабочие приемы и тру­довые движения, выявляют их содержание и последовательность, проводят замеры времени и трудоемкости выполнения опера­ций, приемов, движений. 3. Проектируют рациональное выпол­нение отдельных операций и всего трудового процесса. Для этого отбирают наиболее рациональные трудовые приемы и Действия и из них формируют прогрессивный метод труда. Изучение, обобщение передового опыта и проектирование рациональных приемов и методов труда завершаются разработ­кой нормативных документов,…
Оценить
(0 голоса)
В настоящее время предприятиям предоставлены необходи­мая самостоятельность в выборе использования различных форм и систем оплаты труда. Обеспечение определенных про­порций между темпами роста производительности труда и за­работной платы требует изменения нормативного уровня про­изводительности индивидуального труда на рабочем месте (т. е. нормы выработки). Расценка за единицу продукции (работы), при помощи ко­торой оплачивается труд рабочих, находится в обратно пропор­циональной зависимости от нормы выработки. Чем больше воз­растает норма выработки при внедрении мероприятий НОТ, тем меньше расценка в период между двумя этапами общего упорядочения (пересмотра тарифных ставок) заработной платы. Это означает, что в момент пересмотра нормы выработки в сто­рону ее повышения рост производительности труда рабочего…
Оценить
(0 голоса)
На предприятиях лесного хозяйства применяются преиму­щественно нормы выработки, разработанные в централизованном порядке (Типовые нормы выработки на лесокультурные и ле­сохозяйственные работы. Единые нормы выработки и расценки на лесозаготовительные работы); Одно из важных мероприя­тий НОТ по совершенствованию нормирования и оплаты труда в лесном хозяйстве — внедрение межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для нормирования труда рабочих и ИТР. На предприятиях необходимо составлять планы пересмотра норм выработки по участкам и видам работ с указанием ка­лендарных сроков их выполнения, а также планы проведения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих внедрение технически обоснованных норм выработки. Пере­смотру норм выработки предшествует большая разъяснитель­ная работа. На рабочих местах создаются все необходимые…
Оценить
(0 голоса)
Вследствие общественного характера производства различ­ные участки работ и рабочие места на участках взаимосвя­заны, поэтому нарушение трудовой дисциплины на одном из них приводит к нарушению трудового процесса на другом уча­стке или рабочем месте. От уровня дисциплины труда зависит состояние организации труда. В. И. Ленин сформулировал принципы, на которых стро­ится дисциплина в социалистическом обществе: всеобщая обя­зательность труда, воспитание сознательного отношения к труду на благо общества, применение на протяжении всей фазы социализма методов принуждения в отношении наруши­телей дисциплины, последовательное расширение условий для творческого труда, органическое сочетание моральных и мате­риальных стимулов. В «Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и…