Основы научной организации труда

Оценить
(4 голоса)
На XXVI съезде КПСС было уделено большое внимание совершенствованию организации труда, укреплению дисцип­лины и воспитанию коммунистического отношения к труду. Основное направление совершенствования организации труда в современных условиях — научная организация труда (НОТ). НОТ — организация труда, основанная на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производ­ство, которая позволяет наиболее эффективно соединять тех­нику и людей в едином производственном процессе и обеспе­чивает повышение производительности труда, сохранение здо­ровья человека и постепенное превращение труда в первую жизненную потребность (ГОСТ 19605—74. «Организация труда. Основные понятия. Термины и определения»). В этом определении показаны сущность НОТ и ее основные направ­ления (рис. 6). Главная цель НОТ —…
Оценить
(2 голоса)
Важнейшим критерием рациональной организации трудо­вых процессов, фактором, определяющим производительность труда, является степень полезного использования рабочего вре­мени. Внедрение НОТ направлено на экономию рабочего вре­мени, экономию живого труда, а нередко и прошлого труда. На производительность труда значительно влияют условия,, в которых совершается трудовой процесс (температура, влаж­ность, запыленность и загазованность воздуха, освещенность рабочего места, шум, вибрация и др.)- В связи с этим меро­приятия по НОТ направляются и на создание оптимальных, наиболее благоприятных и безопасных условий труда (табл.5). В ст. 21 Конституции СССР записано, что государство за­ботится об улучшении условий и охране труда, его научной ор­ганизации В нашей стране повсеместно проводится в обще­государственном масштабе…
Оценить
(2 голоса)
Условия труда Факторы, влияющие нормальные ненормальные на производительность труда оптималь­ные благоприят­ные неблаго­приятные недопустимые Цвет оборудования Цвет стен и потолков Загромождение рабочих мест, проходов Подъем тяжести, кг Концентрация пыли, мг/м3 Концентрация СОа, % Освещенность, лк Температура, °С Вибрация (амплитуда), мм Шум, дБ Светло- зеленый, светло- голубой Белый, салатовый Нет 10 Нет Светло- зеленый, светло- голубой Белый, салатовый Нет 10—20 5 Серый Серо- грязный Незначи­тельное 20—50 5—10 Грязный Черны Значитель­ное 50 10 Нет 100 18 Нет 0,16 100—50 18—22 0,2 0,17—9,99 50—30 22—38 0,2—1,3 10 30 38 1,3 70 70—85 85—120 120 На каждом этапе развития общества с повышением технического уровня производства…
Оценить
(1 голос)
Снижение этих затрат зависит от улучшения использования технических средств и повыше- ния эффективности затрат живого труда. Увеличение производительности техники повышает эффективность живого труда. В свою очередь совершенствование организации труда способствует наиболее полному использованию возможностей технических средств (т. е. экономии прошлого труда) за счет сокращения простоев оборудования, повышения коэффициента Посменности, более полного использования времени работы ма­шин и механизмов. Технический прогресс ведет к усилению разделения труда. НОТ и предусматривает разработку рациональных форм раз­деления и кооперации труда, улучшение организации и обслу­живания рабочих мест. Эффективность применения новых форм разделения и кооперации труда и многих других орга­низационно-технических мероприятий зависит от квалифика­ции кадров, состояния нормативного хозяйства…
Оценить
(1 голос)
Эффективность общественного труда значительно зависит от рациональной расстановки кадров, которая производится в соответствии с разделением и кооперацией труда. Разде­ление труда—это разграничение деятельности людей в процессе совместного труда. Разделение труда имеет различ­ные формы: по технологическим этапам (подготовка почвы, посадка, уход за лесными культурами), по функциям (основ­ные рабочие, вспомогательные, ИТР, служащие и т. д.). Центральное место среди мероприятий НОТ по совершен­ствованию разделения и кооперации труда занимает функ­циональное разделение труда. К основным рабо­чим на предприятиях лесного хозяйства относят рабочих, за­нятых подготовкой почвы, посевом и посадкой леса, уходом за лесными культурами, рубками ухода, деревообработкой в цехах ширпотреба и т. д. К вспомогательным относят рабо­чих…
Оценить
(2 голоса)
На тех работах, где выделены профессии рабочих, произ­водится профессиональное разделение труда, в соответствии с которым осуществляется расстановка кадров, например, на рубках главного и промежуточного пользования, механизированных лесохозяйственных работах (тракторист на трелевке и вывозке леса, тракторист-машинист, вальщик леса, станочник цеха ширпотреба). Рабочие лесного хозяйства вы­полняют различные виды работ в зависимости от сезона года. В связи с этим квалификационное различие рабочих не произ­водится. Более опытным рабочим поручаются более сложные работы, оплачиваемые по более высоким тарифным ставкам. Главная задача разделения труда — повышение его произ­водительности за счет сокращения длительности производст­венного цикла. Непосредственно на рабочих местах разделе­ние труда выступает как специализация исполнителей на вы­полнение…
Оценить
(1 голос)
Рациональное разделение труда заключается в ликвидации неквалифицированного, нетворческого, тяжелого труда, органическом сочетании физического и умственного труда и повышении эффективности совокупного труда. Рациональным считается такое разделение труда, при котором суммарная продолжительность производственного цикла мень­ше, чем в прежнем варианте разделения труда. Мероприятия по совершенствованию разделения и кооперации труда должны обеспечивать максимальную занятость работников, сокращение до минимума или ликвидацию нерегламентированных переры­вов в работе, а также равномерную физическую и нервно-психическую нагрузку работающих по однородным группам про­фессий и разрядов работ. Кооперацией труда называется совместное участие людей в одном или разных, но взаимосвязанных процессах труда. Кооперация труда направлена на согласование деятель­ности всех работающих, т. е. на…
Оценить
(1 голос)
Широкие возможности совмещения профессий и взаимоза­меняемости рабочих появились при создании укрупненных комплексных бригад на лесозаготовительных работах. В лес­ном хозяйстве сформировался особый тип укрупненных бригад, основанный на совершенствовании разделения и коопера­ции труда. Особенность такой бригады заключается в макси­мальном расширении границ кооперации за счет выполнения бригадой самых различных видов работ, в которых имеется потребность в определенное время года [21]. Обязательные ус­ловия такой организации труда — месячное и квартальное пла­нирование работы бригады и освоение членами бригады не­скольких видов работ и профессий. Например, такая бригада создается для выполнения всего комплекса лесокультурных работ, от сбора семян до ухода за созданными лесными куль­турами. Кроме того, в…
Оценить
(1 голос)
Для анализа и оценки эффективности разрабатываемых вариантов разделения и кооперации труда необходимо вы­явить конкретные и реальные возможности роста производи­тельности труда. Основные источники повышения производи­тельности труда: рациональное использование календарного фонда рабочего времени, наиболее полное использование смен­ного фонда времени и снижение трудоемкости. Первые два источника являются экстенсивными, последний — интенсивным путем роста производительности труда. Чем рациональнее ор­ганизованы разделение и кооперация труда рабочих, тем больше доля оперативного времени в общей продолжительно­сти смены и тем выше коэффициент использования времени смены Квр. см, который определяется по формуле КВр.см=Топ/Тсм, где Топ — время оперативной работы в течение смены, Тсм — продолжительность смены, ч, мин. Эффективность использования…
Оценить
(1 голос)
Организация рабочего места — это система ме­роприятий по оснащению рабочего места средствами и пред­метами труда и их размещению в определенном порядке. Обслуживанием рабочего места называют его обеспе­чение средствами, предметами труда и услугами, необходи­мыми для осуществления трудового процесса. Главная цель совершенствования организации и обслуживания рабочих мест состоит в том, чтобы обеспечить их рациональное размещение, технологически обоснованную компоновку на рабочих местах соответствующих элементов оснащения рабочим инвентарем, создать благоприятные условия для исполнителей, устранить вредные воздействия факторов внешней среды и производст­венной обстановки, организовать бесперебойное обслуживание рабочих мест всем необходимым для нормального осуществле­ния трудового процесса. Основные направления совершенствования организации рабочих мест — их специализация, оснащение…
«ПерваяПредыдущая1234СледующаяПоследняя»
Навигация