За руководство бригадой выплачиваются над­бавки

Оценить
(0 голоса)

Бригадирам рабочих-сдельщиков, не освобожденным от ос­новной работы, за руководство бригадой выплачиваются над­бавки: при наличии в бригаде от 5 до 10 человек 10 %, более 10 человек 15 % тарифной ставки бригадира. Надбавки выпла­чиваются при условии выполнения всей бригадой норм выра­ботки в среднем за месяц.

Важным составным элементом организации заработной пла­ты являются применяемые формы и системы оплаты труда. В лесном хозяйстве применяются две формы: сдель­ная и повременная, которые сочетаются с различными видами премий и прогрессивных надбавок, в результате чего каждой форме соответствует несколько систем оплаты труда. В лесном хозяйстве применяются сдельно-премиальная и аккордно-пре- миальная системы сдельной формы заработной платы, простая повременная и повременно-премиальная системы повременной формы. В зависимости от формы организации труда сдельная оплата может быть коллективной и индивидуальной. Индиви­дуальная оплата применяется на тех работах, где учет выра­ботки каждого рабочего ведется отдельно, т. е. имеется инди­видуальная расстановка рабочих. Коллективная оплата приме­няется на тех работах, где требуется совместный труд нескольких рабочих, например на рубках главного и промежуенты, которые отражают качество (сортность) вырабатываемой продукции.

Сдельно-премиальная система оплаты труда
Косвенно-сдельная система заработной платы
Выполнение норм выработки за лесокультурный сезон
Организация оплаты труда инженерно-технических работников
Различия в оплате труда разных рабочих

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить