XXVI съезд КПСС выдвинул задачу повысить стимулирую­щую роль оплаты по труду, усилить зависимость ее размеров от результатов деятельности каждого работника и коллектива с тем, чтобы система материальных и моральных стимулов к труду всегда и повсеместно обеспечивала справедливую и объективную оценку трудового вклада каждого. Это требует совершенствования организации заработной платы и в лесном хозяйстве. Прежде всего необходимо улучшить нормирование' труда и обеспечить внедрение технически обоснованных норм выработки на всех работах, подлежащих нормированию. На этой основе должна повыситься стимулирующая роль основной заработной платы, которая определяет непосредственную связь между размером заработной платы и производительностью труда.

Важный фактор дальнейшего совершенствования организа­ции заработной платы рабочих в лесном хозяйстве — переход от тарификации работ к тарификации профессий. Это позволит устранить нарушения в оплате труда, когда рабочий незави­симо от своей квалификации вынужден выполнять работу бо­лее низких тарифных разрядов. Тарификация профессий будет способствовать также более рациональной организации подго­товки рабочих кадров и их закреплению в отрасли.

Дальнейшего совершенствования требует система премиаль­ных выплат. Отсутствие фондов экономического стимулирова­ния непосредственно в лесохозяйственном производстве сужает возможности применения экономических рычагов в его разви­тии. Задача состоит в том, чтобы существенно повысить роль материальных стимулов в улучшении экономических результа­тов лесохозяйственной деятельности предприятий и обеспечить при этом органическое сочетание интересов государства, пред­приятия и каждого работника.