XXVI съезд КПСС выдвинул задачу повысить стимулирующую роль оплаты по труду, усилить зависимость ее размеров от результатов деятельности каждого работника и коллектива с тем, чтобы система материальных и моральных стимулов к труду всегда и повсеместно обеспечивала справедливую и объективную оценку трудового вклада каждого. Это требует совершенствования организации заработной платы и в лесном хозяйстве. Прежде всего необходимо улучшить нормирование' труда и обеспечить внедрение технически обоснованных норм выработки на всех работах, подлежащих нормированию. На этой основе должна повыситься стимулирующая роль основной заработной платы, которая определяет непосредственную связь между размером заработной платы и производительностью труда.
Важный фактор дальнейшего совершенствования организации заработной платы рабочих в лесном хозяйстве — переход от тарификации работ к тарификации профессий. Это позволит устранить нарушения в оплате труда, когда рабочий независимо от своей квалификации вынужден выполнять работу более низких тарифных разрядов. Тарификация профессий будет способствовать также более рациональной организации подготовки рабочих кадров и их закреплению в отрасли.
Дальнейшего совершенствования требует система премиальных выплат. Отсутствие фондов экономического стимулирования непосредственно в лесохозяйственном производстве сужает возможности применения экономических рычагов в его развитии. Задача состоит в том, чтобы существенно повысить роль материальных стимулов в улучшении экономических результатов лесохозяйственной деятельности предприятий и обеспечить при этом органическое сочетание интересов государства, предприятия и каждого работника.