Труд руководящих, инженерно-технических работников и служащих оплачивается по повременно-окладной системе. Должностные оклады устанавливаются в зависимости от группы лесохозяйственных предприятий по оплате труда работников этих категорий. Для отнесения предприятий к группам пооплате труда установлены нормативные показатели:
Количество баллов определяют, исходя из достигнутых предприятием объемных показателей и действующих нормативов. В качестве исходных показателей используются: объем лесохозяйственных работ (в единых среднесоюзных ценах); площадь охраняемых лесов (общая сумма баллов за охрану лесов не может быть выше 100); объем производства товарной продукции (в оптовых ценах предприятия); объем производства сельскохозяйственной продукции и продукции побочного пользования лесом. Природные и экономические условия предприятий не одинаковы, поэтому нормативы для оценки в условных единицах дифференцированы для равнинных лесов, лесов степных и лесостепных районов, горных, полупустынных и пустынных лесов и т. п. Для отнесения предприятия к более высокой группе по оплате труда при одинаковых условиях решающим является объем производства. Это повышает заинтересованность инженерно-технических и руководящих работников в развитии производства и повышении его интенсивности.