Соотношение роста производительности труда

Оценить
(0 голоса)

Заработная плата, р.

Отношение

%

Показатели

в прошед­шем году

за отчетный год

о о. в>. * s

о а

* s

>> 

по плану

фак­тиче­ски

плана

шедше

году

факта

шедше

году

факта к план

Фактическая производительность труда возросла на 37,4 %, а среднегодовая заработная плата одного работника промышленно-производственного персонала на 36,7 %, т. е. опережающий рост производительности труда составил всего лишь 0,7%. Отсюда коэффициент опережения равен 1,005
(137,4:136,7). Однако коэффициент опережения недостаточен, он должен быть равен как минимум 1,044. Но это при сравнении заработной платы одного работника ППП без премий из фонда материального поощрения. Если же сопоставить плановую производительность труда и плановый рост заработной платы, включив в нее и плановую выплату премий из фонда материального поощрения, то окажется, что темпы роста заработной платы были на 14,1 % выше темпов роста производительности труда (46,5—32,4). Аналогичная картина наблюдается и при сравнении фактического роста роизводительности труда (137,4%) и фактического роста заработной платы (148,1 %). Опережение темпов роста заработной платы составляет 10,7 %. Это должно рассматриваться, как грубейшее нарушение финансовой дисциплины, выразившееся в начислении и выплате премий без должных на то оснований. Необходимо разработать мероприятия по более интенсивному росту производительности труда.

Анализ использования основных фондов предприятия
Общая экономическая эф­фективность использования действующих производственных фондов
Лесхоз прилагал усилия к выполнению производственного плана
Пример расчета выполнения норм выработки
Анализ использования лесосечного фонда

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить